金潤源集團大力推進監(jiān)察體制改革筑牢國有企業(yè)廉潔底線

2023-02-13

?在市紀委監(jiān)委指導(dǎo)下，金潤源集團從2020年7月開始實施紀檢監(jiān)察體制改革，集團紀委書記由市紀委監(jiān)委任命為監(jiān)察專員，設(shè)立監(jiān)察專員辦公室，集團紀委和監(jiān)察專員辦公室合署辦公，履行紀檢監(jiān)察兩項職能。建立紀檢監(jiān)察機構(gòu)與業(yè)務(wù)職能部室貫通聯(lián)動監(jiān)督體系，促進集團黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任一體落實，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供法紀保障。2022年度全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核獲優(yōu)秀等次單位。

作者：

王煜丹唐亞玲

在市紀委監(jiān)委指導(dǎo)下，金潤源集團從2020年7月開始實施紀檢監(jiān)察體制改革，集團紀委書記由市紀委監(jiān)委任命為監(jiān)察專員，設(shè)立監(jiān)察專員辦公室，集團紀委和監(jiān)察專員辦公室合署辦公，履行紀檢監(jiān)察兩項職能。建立紀檢監(jiān)察機構(gòu)與業(yè)務(wù)職能部室貫通聯(lián)動監(jiān)督體系，促進集團黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任一體落實，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供法紀保障。2022年度全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核獲優(yōu)秀等次單位。

專職專責(zé)隊伍 “一條邊”管理

將原10個子公司黨支部，重組成4個聯(lián)合黨支部和2個獨立黨支部，每個黨支部設(shè)專職紀檢委員，并聘任為監(jiān)察信息員，同時擔(dān)任履職所在子公司監(jiān)事，由集團紀委“一條邊”管理，專職紀檢委員考核實行賽馬機制，工作質(zhì)效與薪酬績效、職級晉升掛鉤。

搭建宣傳載體 營造廉潔氛圍

精選集團內(nèi)部違法違紀典型案例建成廉潔警示墻，以“身邊案”教育“身邊人”，警示墻是新員工入職前廉潔教育“第一課”，也是黨員干部廉潔宣誓“必修課”。在集團大樓公共區(qū)域安裝14處廉潔字畫，完成9個部室廉政風(fēng)險點梳理及防控措施上墻，在食堂餐桌上擺放“廉”標識，將"廉"印上瓶裝水和紙杯，讓廉潔文化融入日常。

講好廉潔故事傳承廉潔文化

開展“書香作伴，廉潤心田”讀書活動，圍繞廉潔主題，講廉潔故事、廉潔家訓(xùn)，交流分享讀書感悟，營造集團上下學(xué)廉思廉濃厚氛圍，進一步弘揚清風(fēng)正氣廉潔美德、發(fā)揮廉潔文化“潤物無聲”引領(lǐng)作用。

聚焦重點問題做細日常監(jiān)督

聚焦采購、資產(chǎn)、資金、工程、選人用人重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯問題整改，有效規(guī)范子公司經(jīng)營行為。進一步暢通群眾監(jiān)督舉報渠道，在各項目工地公布舉報地址、電話和郵箱，接受對項目管理人員存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為現(xiàn)象和管理服務(wù)過程中以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題監(jiān)督舉報，筑牢集團全方位、無死角監(jiān)督屏障。

問責(zé)后勁不松守牢廉潔底線

制定違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法，對違反規(guī)定、未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員，嚴肅追究責(zé)任，形成分級分層追責(zé)機制，實行重大決策終身問責(zé)。同時，制定四項守底線清單，以負面清單形式列舉37類違規(guī)違紀行為，對相應(yīng)責(zé)任人處以月度績效扣分、年度獎金扣減、薪級調(diào)整以及職級調(diào)整等處罰，細化量化責(zé)任內(nèi)容，解決前期黨風(fēng)廉政責(zé)任追究內(nèi)容寬泛、“板子打不到具體人”問題。